Чтобы определить, подбирать униформу или спецодежду, определите роль и задачи сотрудника. Что он делает каждый день, где работает, с чем контактирует, какие риски есть на смене, нужен ли клиентский образ, требуется ли брендирование.
После этого фиксируйте в ТЗ:
- тип одежды;
- требования к ткани;
- сезонность;
- брендирование;
- необходимость защиты.
Такой подход сокращает переделки и помогает сразу выбрать правильную линейку.