8 988 533-32-12
Пн-Пт 9:00–18:00
8 988 533-32-12
Пн-Пт 9:00–18:00

Как подобрать размер униформы для сотрудников

Краткая инструкция для руководителей и менеджеров: как убрать головную боль со сбором размеров
Если вам надоело собирать размеры из чатов и вручную заполнять таблицы, доверьте это нам — мы создали инструмент, который в разы упрощает заказ униформы.

Способ №1: Как быстро опросить сотрудников вместе с 1111-й километр

Сотрудники неправильно пишут размеры, сообщения теряются в чатах, руководителю приходится все перепроверять, заново делать мерки и часами заполнять таблицы — знакомо?

Мы прошли через это вместе с нашими клиентами. Каждый заказ униформы превращался в хаос и головную боль для руководителей – ровно до момента, когда мы поняли, как это упростить.
Бесплатная анкета для сбора размеров
Мы создали анкету, с которой больше не нужно вручную опрашивать сотрудников. Как это работает:

  1. Вы отправляете сотрудникам ссылку на анкету
  2. Сотрудник указывает имя, должность и свои размеры
  3. Информация сохраняется в защищенной базе данных
  4. Когда все сотрудники заполнят анкету, список изделий сформируется автоматически — вам остается лишь его согласовать
От вас нужно только отправить сотрудникам сообщение:

Коллеги, нам нужно собрать размеры для пошива новой униформы. Пожалуйста, заполните анкету до [дата]. Если не знаете свой размер, снимите мерки по инструкции. Она есть под анкетой.

[ссылка на анкету]

Способ №2: Как снять мерки самостоятельно

Если хотите добиться более точной посадки, попросите сотрудников снять мерки самостоятельно. Это лучше делать сантиметровой лентой и в облегающей одежде.
Основные мерки:

  • Рост: от макушки до пола, без обуви.
  • Обхват груди: по самым выступающим точкам груди, через середину лопаток.
  • Обхват талии: по естественной линии талии.
  • Обхват бедер: по самым выступающим точкам бедер и ягодиц.
Чтобы перевести мерки в размер, запросите у поставщика размерную таблицу.

Если сотрудник находится между двумя размерами, выбирайте больший размер для комфортной посадки.

Какие данные собирать по типу изделия

Как рассчитать количество комплектов

Количество изделий лучше считать не только по числу сотрудников, но и по режиму работы. Мы предлагаем три варианта:

Минимальный: 1 комплект на сотрудника.
Для офисов, банков, магазинов – отраслей, в которых нет контакта с едой/химией/грузами.

Базовый: 2 комплекта на сотрудника.
Один комплект в носке, второй - в стирке или в ремонте.

Улучшенный: 2−3 комплекта на сотрудника.
Для ресторанов, производств, складов, АЗС — сфер, в которых форма быстро загрязняется или изнашивается.

Запас: 5−10% на новых сотрудников и замену испорченных изделий.

Частые ошибки при сборе размеров

1. Собирать только S / M / L
Буквенные размеры отличаются у разных производителей. Размер M у одной компании может быть больше, чем M у другой. Лучше собирать размеры в числовых значениях (46−48, 50−52 и др.) 

2. Не учитывать рост
Один и тот же размер может по-разному сидеть на сотрудниках разного роста.

3. Снимать мерки поверх объемной одежды
Так размер получится больше фактического.

4. Не делать запас по размерам
При большой текучке всегда нужен небольшой запас формы, чтобы избежать простоя и потери недозаработанной выручки.
Перед запуском партии мы всегда проверяем размеры и подсказываем, где есть ошибки.

Например:
  • слишком маленький размер при большом обхвате
  • несоответствие роста и длины изделия
  • нестандартные параметры

После проверки мы отшиваем и отправляем образцы на примерку. Когда размеры согласованы, вам не нужно переживать, что лишние изделия будут лежать на складе.

Итоговая инструкция в 4 шага

  1. Составьте список отделов, должностей или точек, которым нужна униформа
  2. Отправьте сотрудникам ссылку на анкету
  3. Мы соберем данные и отправим ведомость
  4. Согласуйте ведомость и финальное количество комплектов
Заказать униформу Примеры изделий

Смотрите также